Германия: Что выгоднее — работа «на базис» или оформление по гражданско-правовому договору оказания услуг. Возможности и ловушки

Foto: Freepik.com/ @ 8photo ─ Добрый день, дорогая газета! Я замужем за немцем. У нас двое детей, младшему два года. Я вынуждена выйти на работу и мне срочно нужна помощница. Оставлять ребенка в детском саду на целый день я не хочу. Нужна женщина, которая бы забирала ребенка после обеда и

Foto: Freepik.com/ @
8photo

─ Добрый день, дорогая газета!

Я замужем за немцем. У нас двое детей, младшему два года. Я вынуждена выйти на работу и мне срочно нужна помощница. Оставлять ребенка в детском саду на целый день я не хочу. Нужна женщина, которая бы забирала ребенка после обеда и занималась им несколько часов. Как быть в случае, если граница работы «на базис» меняется с 450 до 520 евро? Правда ли, что я уже сейчас должна заключать договор на 520 евро? Какой статус должен иметь человек, который будет у нас работать?

Муж вообще предлагает брать помощницу официально, но на почасовую оплату. Но мне кажется, что договор на Minijob - это более надежный вариант. Расскажите, сколько отпуска полагается работающему по этой модели?

Муж считает, что я должна выйти на работу на 20 часов. Но мне проект этого не позволяет. По словам мужа, я буду платить еще большую сумму, помимо 450 или 520 евро. А если считать еще деньги потраченные на ясли, то мне вообще нет смысла выходить на работу. А еще муж сказал, что нужна обязательная страховка, которая, например, покрывает ущерб в случае воровства...

Ольга Т., Бонн.

─ Уважаемая Ольга!

C октября 2022 года уровень зарплаты поднимается при такой занятости до 520 евро в месяц. В любом случае, однако, следует иметь ввиду минимальный размер оплаты труда («мини-работа» возможна не более чем на 40 с небольшим часов в месяц).

Вашему потенциальному работнику не нужно иметь определенного статуса, так как законодательных требований для работы няней не предусмотрено. Тем не менее, опыт работы с детьми и умение оказать первую помощь в случае необходимости является большим преимуществом.

Работа няней не требует регистрации, то есть может осуществляться в свободной форме. Однако работнику необходимо иметь разрешение на работу.

Иначе ситуация обстоит в отношении работодателя (в данном случае – это вы). Так как любой, кто нанимает няню в свое домашнее хозяйство, становится работодателем, вам необходимо провести регистрацию в центре мини-занятости (Minijob-Zentrale). Вы можете зарегистрироваться по телефону, используя онлайн-формуляр, или по почте. Вам необходимо указать, сколько няня зарабатывает в месяц. На основе этой информации Minijob-Zentrale рассчитывает ваши взносы на социальное обеспечение и списывает их с вашего счета. Minijob-Zentrale также занимается обязательной страховкой от несчастных случаев. Вам как работодателю причитается налоговая льгота. Подробную информацию в отношении регистрации, а также ответы на уточняющие вопросы Вы можете получить, связавшись с сотрудниками Minijob-Zentrale.

Ваш работник имеет право на отпуск. В целом за шестидневную неделю предполагается 24 дня отпуска. Однако это право может быть скорректировано в зависимости от того, сколько дней в неделю работает ваш сотрудник.

Из-за серьезной административной работы нужно подумать, стоит ли физическому лицу нанимать работника. Альтернативой может быть гражданско-правовой договор оказания услуг. Но в этом случае необходим договор с фирмой. Или няня должна быть индивидуальным предпринимателем (Gewerbe). В этом случае желательно убедиться, что вы не являетесь единственным заказчиком услуг, чтобы речь не могла пойти о скрытых трудовых отношениях и возможном укрывательстве социальных отчислений.

Aдвокат Максим БРИТАНОВ,

Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,

Адвокатское бюро Фабрика права

Britanow & Dr. Hirsch

Тел.: +49(0)69 26 49 22420

www.lawfactory-frankfurt.de

Об этом говорит Германия:

Из Лейпцига и Берлина ─ в Калининград с «Паневразией»

Кто заплатит за трещины на стенах после ремонта

Стать миллионером, выиграв в лотерею

Германия переходит на зимнее время - есть ли риск для здоровья

Где и что празднуют 1 и 2 ноября